Il rischio default pesa sui mercati

Barack Obama L’euforia per l’accordo dell’Eurogruppo sul salvataggio della Grecia è passato e i mercati già si interrogano sui costi dell’operazione e soprattutto se l’effetto contagio è stato sventato e se la cura sarà sufficiente a evitare il crollo di Atene.

Washington è consapevole del rischio che l’impasse sulle negoziazioni per il piano di riduzione del deficit, innervosisca non poco i mercati mondiali, che già hanno concluso la settimana piuttosto incerti.

Pure il rendimento dei titoli di Stato tedeschi a dieci anni, in calo da giorni, di colpo ha ripreso a salire come se gli investitori avessero deciso di fidarsi della Germania un po’ meno di prima.

La tesi è che «con il trasferimento di cospicui rischi aggiuntivi alle nazioni che apportano gli aiuti ed ai loro contribuenti, l’aera euro ha fatto un grande passo verso la collettivizzazione del rischio legato a finanze pubbliche non solide e ad errori di strategia economica».

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Sicurezza sul lavoro e infortuni: la responsabilità civile del datore di lavoro Cass. n. 12201/2011

ha natura contrattuale, poiché il contenuto del contratto individuale di lavoro è integrato per legge (1) dalla disposizione che impone l’obbligo di sicurezza e lo inserisce nel sinallagma contrattuale.Come da giurisprudenza sul tema (2) il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro deve essere posta negli stessi termini nel citato articolo 1218 c.c.Da ciò la conseguenza che il prestatore di lavoro dovrà aver cura di allegare e di provare l’esistenza della obbligazione lavorativa, del danno e il nesso causale di questo con la prestazione.Il datore di lavoro, dal canto suo, dovrà provare che il danno è, invece, dipeso da una causa a lui non imputabile, e, quindi, di aver adempiuto al proprio obbligo di sicurezza, apportando ogni misura al fine di evitare il danno.

Nella decisione in oggetto viene precisato come le norme dettate in tema di infortuni sul lavoro, per quanto concerne la prevenzione degli stessi, sono tese ad impedire l’insorgenza di situazioni pericolose e dirette alla tutela del prestatore non solo dagli incidenti derivanti dalla disattenzione dello stesso, ma anche da quelli che siano ascrivibili ad imperizia, imprudenza o negligenza dello stesso.Il datore di lavoro è sempre responsabile dell’infortunio avvenuto, sia nel caso di omissione delle adozioni della misure di protezione, sia nel caso di mancanza nella vigilanza delle citate misure.

ha natura contrattuale, poiché il contenuto del contratto individuale di lavoro è integrato per legge (1) dalla disposizione che impone l’obbligo di sicurezza e

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lo inserisce nel sinallagma contrattuale.Come da giurisprudenza sul tema (2) il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro deve essere posta negli stessi termini nel citato articolo 1218 c.c.Da ciò la conseguenza che il prestatore di lavoro dovrà aver cura di allegare e di provare l’esistenza della obbligazione lavorativa, del danno e il nesso causale di questo con la prestazione.Il datore di lavoro, dal canto suo, dovrà provare che il danno è, invece, dipeso da una causa a lui non imputabile, e, quindi, di aver adempiuto al proprio obbligo di sicurezza, apportando ogni misura al fine di evitare il danno.

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